慈溪市充分發(fā)揮本地音樂、舞蹈、戲曲、樂器等文藝家專業(yè)協(xié)會作用，創(chuàng)新實施“文藝村長”，讓“文化下鄉(xiāng)”轉(zhuǎn)變?yōu)槲乃嚾瞬拧霸�根在鄉(xiāng)”，激發(fā)鄉(xiāng)村文藝活力，助力農(nóng)民精神富有、鄉(xiāng)村文明有禮。

　　把文藝村長“定下來”。根據(jù)村民實際需求，篩選具有對應藝術(shù)特長的文藝專才進行聘任，共任命42名文藝村長，覆蓋全市17個鎮(zhèn)(街道)。通過“志愿浙江”進行年度績效考核，分為三個等次進行績效補助，實現(xiàn)工作與反饋的相互促進。文藝村長開展培訓次數(shù)250余次，下村時長達到3000余小時，組建特色文藝團隊105支，團隊成員1500余人，培養(yǎng)農(nóng)村文藝骨干近百人。

　　把文藝種子“種下去”。使用村內(nèi)調(diào)研的方式摸清村民參與文藝活動的意愿，組建相應團體開展定期專業(yè)輔導培訓，因材施教培養(yǎng)所在村文藝骨干。實施一村一策，利用解聘、續(xù)聘，轉(zhuǎn)聘等閉環(huán)管理機制，保證文藝村長“傳、幫、帶”精準到位，實現(xiàn)文藝專才“扎根鄉(xiāng)村”。

　　把文藝成果“秀出來”。提升村長所駐村(社區(qū))文化禮堂品質(zhì)，協(xié)助特色文化項目的生成，每年組織2次以上“我們的村晚”等文藝文化展示活動(賽事)。文化禮堂文藝活動月數(shù)量占寧波市榜首的同時，各類文化志愿服務活動達1500余場次，服務輻射群眾超30萬人，52個文藝作品獲市級以上獎項。

　　“文藝村長”實現(xiàn)了文藝志愿服務由“偶爾下鄉(xiāng)”向“常態(tài)服務”轉(zhuǎn)變，由“單打獨奏”向“齊力合唱”的轉(zhuǎn)變，農(nóng)民由“袖手旁觀”向“全員參與”的轉(zhuǎn)變。農(nóng)民深度感受文化的力量，滿意度不斷提升，大力激發(fā)農(nóng)村的生機和活力，提升了鄉(xiāng)風文明。該做法獲評寧波市“三為”典范實踐案例和浙江省“三為”專題實踐活動最佳實踐案例，入選浙江省黨史學習教育簡報“百法百例”匯編，被人民網(wǎng)、浙江日報、浙江新聞等媒體廣泛報道。