寧波北侖因工業(yè)而興。習(xí)近平總書記曾親臨考察靈峰工業(yè)區(qū)高端汽配模具園區(qū)。靈峰工業(yè)區(qū)是“浙江省小微園區(qū)”、“全國壓鑄模具標準化示范基地”、“國家級專家服務(wù)基地”，也是寧波市黨員教育示范基地。近年來，靈峰工業(yè)區(qū)運用全國首創(chuàng)工業(yè)社區(qū)治理模式，深入推進“浙江有禮”省域文明新實踐，打響“浙江有禮·靈峰先行”品牌。

　　濃厚有禮氛圍。利用戶外LED顯示屏、樓宇電視、宣傳窗(欄、牌)，廣泛刊播、展示“浙江有禮”主題海報。打造有禮地標，建成工業(yè)社區(qū)展示館，串聯(lián)臻至、旭升等8家總書記曾考察的企業(yè)，推出紅色“車間黨課”精品線。完善陣地功能，依托文明實踐站(點)整合政務(wù)資源和力量，提供職工賦能、便民服務(wù)、法律咨詢、讀書交流等服務(wù)項目，基本滿足轄區(qū)88家企業(yè)，2萬余產(chǎn)業(yè)工人的精神文化需求。

　　建強有禮矩陣。網(wǎng)格化治理賦能，精準劃分5個企業(yè)專屬網(wǎng)格、110個微網(wǎng)格，實行一個社工包聯(lián)一個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格建立“一長三員”隊伍。成立鋒領(lǐng)企服隊，建立“日必問、周必研、月必訪、季必診、年必評”常態(tài)化聯(lián)系制度，每周安排3天左右的時間采取“一對一”方式駐社區(qū)開展服務(wù)。組建鋒領(lǐng)企服聯(lián)盟，協(xié)調(diào)涉企的20多個職能部門負責(zé)人共同幫助企業(yè)解決合同糾紛、融資投創(chuàng)等難題。培育社會組織，培育專業(yè)型、公益型、文體型社會組織18家，提供假日學(xué)校、技能培訓(xùn)、學(xué)歷提升等一攬子員工急難愁盼的服務(wù)項目。

　　推進有禮實踐。打造紅色宣講品牌“車間黨課”，挖掘一批非公企業(yè)黨支部書記、優(yōu)秀黨員，組建“車間黨課”宣講隊伍，開設(shè)以黨的二十大精神宣講、傳承家風(fēng)家訓(xùn)等為內(nèi)容的有禮講堂累計160余場。常態(tài)化開展365“臻鋒”志愿活動，將清潔園區(qū)、文明勸導(dǎo)、安全檢查志愿服務(wù)與園區(qū)管理相結(jié)合。開啟暖企助企惠企專項行動，每年舉辦助企惠企活動60余場，惠及企業(yè)員工累計5萬人次，把冰冷的“產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)”打造成溫暖的“社區(qū)共同體”。