5月8日，浙江省首批100名省級文化特派員首次亮相，他們將奔赴100個(gè)鄉鎮(街道)，結對100個(gè)村，正式開(kāi)展工作。這意味著(zhù)，繼科技特派員、農村工作指導員之后，浙江農村將迎來(lái)一批以振興鄉村文化為己任的專(zhuān)門(mén)人才，為文化建設和精神富有想專(zhuān)門(mén)點(diǎn)子、造專(zhuān)門(mén)品牌、找專(zhuān)門(mén)資源，這對鄉村來(lái)說(shuō)是大好事，對特派員來(lái)說(shuō)也是施展拳腳的大機遇。

　　顧名思義，“特派員”就是為了達成一個(gè)目標而身負特別使命的人。當初習近平同志在浙江工作期間親自倡導、親自部署、親自推動(dòng)的科技特派員制度，把知識和技術(shù)帶給田野和遠方，讓科研工作者將成果“種”在浙江大地上。從推動(dòng)鄉村文化建設和落實(shí)“三支隊伍”建設要求出發(fā)，文化特派員制度創(chuàng )新而生，可以說(shuō)繼承和沿襲了“特別人”辦“特別事”的思路。以鄉村文化振興為基點(diǎn)，滿(mǎn)足廣大農村群眾的精神文化需求，撬動(dòng)共同富裕示范區建設、高質(zhì)量發(fā)展和深化“千萬(wàn)工程”，這樣一件意義深遠的“特別事”，讓有本領(lǐng)有志向的文化人才加入進(jìn)來(lái)，扮演重要角色，效果值得期待。所以特派員之“特”，不僅體現在選任方式之特別、身份之特別上，更在于使命職責之特別。

　　特派員怎樣才能辦好這件特別的事呢？結合浙江現實(shí)來(lái)看，不外乎做到三個(gè)“特別”。

　　首先是特別能發(fā)現。鄉村是傳統文化的富礦，中華五千年文明根植于農耕文明的沃土之中，習近平總書(shū)記曾強調“要深入挖掘、繼承、創(chuàng )新優(yōu)秀傳統鄉土文化”。浙江鄉村具有深厚的文化積淀，近年來(lái)涌現的村晚等鄉村文化IP就是見(jiàn)證。所以，文化特派員不僅要身到，更要眼到、心到。以一雙敏銳的眼睛和一顆熱愛(ài)“三農”的心，去挖掘當地鄉土文化資源，提煉轉化為有價(jià)值的題材、有效益的項目和有影響的成果，以此保護、傳承和弘揚優(yōu)秀傳統鄉土文化。

　　其次是特別能吃苦。文化特派員原則上每年要在鄉鎮(街道)工作100天左右，每月至少在基層指導服務(wù)一次，開(kāi)展多項任務(wù)。特派員必須跑得勤、扎得深，沒(méi)有點(diǎn)吃苦耐勞的精神是不行的。只有真正地以農民為師、與大地為友，真正做到沉浸式鉆研，才可能建功在鄉村。

　　再次是特別能創(chuàng )造。特派員帶著(zhù)使命職責而來(lái)，要結合自身專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，充分發(fā)揮自身創(chuàng )造力，將各種文化資源整合對接，與農村工作指導員、科技特派員形成優(yōu)勢互補，與文化禮堂等文化建設成果有機融合，成為牽起千萬(wàn)個(gè)“線(xiàn)頭”的那根“針”，成為千萬(wàn)條“小溪”匯聚的那條“河”。

　　當然，兵馬未動(dòng)糧草先行。一批有理想的文化特派員，在鄉村一線(xiàn)積極奉獻，宣講理論政策、供給文化服務(wù)、打造文化品牌、挖掘文化資源、幫扶文化產(chǎn)業(yè)，他們背后的配套制度保障和關(guān)心關(guān)懷工作也不能少。組織者和服務(wù)地的有關(guān)部門(mén)，在嚴格選任和考核的同時(shí)，應為特派員完善政策指導、生活保障和精神物質(zhì)激勵，讓這項制度更具可持續運行的現實(shí)基礎。

　　也許不久的將來(lái)，繼成千上萬(wàn)科技特派員把論文寫(xiě)在田野上，成為“香榧教授”“茶教授”“竹博士”之后，我們還能看到一批“山歌教授”“山居博士”“村晚學(xué)者”，在廣袤的鄉村大地發(fā)光發(fā)熱、成名成家。